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萧中慧 2024-10-31 07:27:41 华人 89 次浏览 9个评论

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二、县区工作开展情况截至2月13日，各县（市）区、开发（度假）区农业农村系统持续加强疫情防控工作力度，做好农副产品供应、动物疫病防控、农业企业复产复工等工作。

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探索智慧生活的新方式，但在栽培品种上，主要有大紫和圆果2号两个品种，存在品种单一、缺乏高产、高抗、优质品种的问题。

组织人事处参加了市委组织部省级“百名好支书”拟推荐人选考察及审核评选工作；结合局直属事业单位岗位空缺及干部队伍建设情况，向市委编办、市人社局申报了2020年度人员公开招聘计划；指导局属参公单位制定了二级主任科员超职数消化整改方案，并报市委组织部审核备案，为局机关和局属参公单位公务员一至四级主任科员晋升作好准备；就2019年“挂包帮”责任单位帮扶成效考核扣分情况与市扶贫办对接复核，拟定整改方案全面整改，并对2020年“挂包帮”责任单位帮扶工作作出安排；拟定了疫情防控期间人员表彰工作方案,拟对先进典型进行表彰。

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食用豆项目负责人、农业推广研究员赵丽芬为张副院长详细介绍了2019年食用豆项目组在宜良基地的工作情况。

全面推行主题党日“8311”工作法，创新实行党支部规范化达标创建“授旗评星”制度；以专职队伍机构到位、党建工作经费落实到位“双到位”为重点抓基础保障，专职党务工作者“持证上岗”，设置村两委办主任，各级党委全覆盖成立党建办，建立村干部岗位补贴长效机制和养老保险制度；创新实施“两支队伍、一个动态后备库、五个工作任务、八项具体活动”的“2158”细胞培养工作法，在后备力量中发展青年党员，后备力量补选入村“两委”班子；按年度开展干部巡察调研，广泛收集第一手评价意见，多轮分析研判，近三年按成熟度分类识别并优先提拔后备干部179名；全区35岁以下干部数近三年增加了2.13倍，科级干部平均年龄减少2岁；构建正风肃纪常态，全面严管震慑，营造风清气正的环境，打开干部能“下”通道破干部不作为困局；严考核拉差距，打破考核奖励“大锅饭”，调动干事创业热情。

为保障各检疫组点工作正常开展，昆明市动物卫生监督所党总支发出倡议，各党支部要充分发挥一线战斗堡垒作用，全体党员干部要勇于担当，忠于职守，严守工作岗位，积极发挥立足本职、带头奉献、拼搏作为的先锋模范作用，认真学习和宣传有关防控知识，进一步加强动物疫情防控监控，严格把好动物检疫关，做到疫情面前不缺位。

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