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拟聘用人员名单公示后,报考人员如无正当理由放弃聘用资格的,招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考本单位或者本部门的资格。
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公示期间,如对拟录用人选有异议或有其他问题,请及时向溧阳市人社局反映(联系电话:87269151),为便于对反映问题进行调查核实,请在反映问题时,提供具体事实或线索以便于核实情况,并请提供联系方式。
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1.如采用笔试加面试的考试办法:(1)笔试内容:综合知识,面试形式:结构化面试;(2)笔试成绩总分100分,合格线为60分;(3)在笔试成绩合格人员中,从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人选,若不足1:3比例的,按实际人数确定面试人选;(4)面试成绩总分100分,合格线为60分。
质量抽查扦样比例按不低于被抽查企业政策性粮食库存数量的10%掌握,并突出对重点品种、重点企业和问题多发地区的质量检查。
3.笔试为全程封闭考试,考试期间不得提前交卷、退场。
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